採用業務を半年で529時間削減。Claude Codeでつくる、Slack完結の採用AIエージェント ～人とAIエージェントの役割分担を、どう決めるか～
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株式会社over
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RSSDeNAが内製した、評価サイクルをAIが伴走する仕組み ～評価レビューの時間を3割弱削減。目標設定から評価付けまで、AIが提案し、人が決める～
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【Claude Code / Codexユーザー歓迎】人事の「こんなツールがあったら」を目の前でつくる夜～Ubie×Offersと、持ち寄った"欲しい"を形にするモック大会～｜11/16（月）開催
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55工程の可視化から始めた、Geminiによる採用業務改革～採用の質を落とさず業務を効率化するために、AIと協働して面接業務工数を50％削減。サイバーセキュリティクラウドの実践プロセス～
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Yusuke Wada氏・chimame氏が登壇 ── Offers、「【実践】CloudflareでアプリもAIエージェントも？Cloudflare Workers最前線」ウェビナーを11/11開催
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面接官の"ばらつき"を減らす、Codexで仕組み化する母集団形成と面接スコアリング～ElithのCAIOが語る、人とAIの配置をAI前提で組み替える組織設計～｜10/22（木）・10/26（月）開催
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Offers、「Redesign HR Forum 2026」に登壇 ── パンハウス 木村翼氏と「勘と経験」に頼るマネジメントのAI時代の組み直しを議論（10月28日オンライン開催）
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AI時代の人事データ基盤のつくり方～XAION DATA × Offersで考える、分断された人事データをAIが扱える基盤に変えるまで～｜10/15（木）・10/19（月）開催
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AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか～採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説～｜10/7（水）・10/16（金）開催
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こぎそ氏が登壇 ── Offers、「人間のレビューなしで"そのまま出せる"デザインは作れるか こぎそさんに聞く デザインハーネスの現在地」ウェビナーを10月15日開催
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Offers、「AIスキル登録・可視化機能」を提供開始 ～AI人材のスキル・技術の可視化を強化し、副業・転職市場でのAI人材マッチングを加速～
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10/24（木）19:00～【副業人材だけで複数プロダクトをリリースしたCTOが語る】副業人材の正社員化アトラクト術 ～オンボーディング・活躍支援のポイント等を解説～
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Offersデジタル人材総研「副業転職のニーズ実態調査」を実施
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Offers パートナープログラムの提供開始
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ITエンジニア/デザイナー副業・採用サービス「Offers」、スタートアップ経営加速クラウド「StartPass」とのパートナー提携を開始
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【Offersデジタル人材総研 副業実態調査レポートvol.2】66.8%が「転職・独立の意向あり」と回答
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ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」、アイフル株式会社へ提供開始
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【Offersデジタル人材総研 副業実態調査レポートvol.1】79.4%が、コロナ後に副業を開始したと回答
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ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービスOffers、「候補者検索」機能をアップデート
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ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」、累計ユーザー数が2万人を突破
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COMPANY PROFILE 企業情報
| 会社名 | 株式会社overflow |
|---|---|
| 法人番号 | —（照合中） |
| 所在地 | — |
| 設立 | — |
| 代表者 | — |
| Web | — |