talentbook、採用サイトを「つくる」から「育てる」へ。社員のナラティブを採用資産に変える新サービス「タレントブック・ピープル」の先行案内を開始

社員一人ひとりの経験や価値観、キャリアにまつわる物語（ナラティブ）を企業の資産として蓄積・活用し、ロールモデルとの出会いを創出するタレントブックシリーズを展開するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航／大堀海、以下「当社」）は、社員コンテンツの「制作・管理・活用」を一元化する新サービス「タレントブック・ピープル」の先行案内を開始いたします。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。